Пенсионеры вместо кадрового резерва: как власти РФ хотят спасать рынок труда

Минэкономразвития считает дефицит кадров одной из главных причин замедления российской экономики.

Глава ведомства Максим Решетников заявил, что именно нехватка работников стала ключевым фактором ухудшения прогноза роста ВВП на 2026 год.

Минэк недавно снизил прогноз роста экономики с 1,3% до 0,4%. Интервью Решетникова вышло после того, как Владимир Путин потребовал от него отчитаться о мерах по улучшению ситуации в экономике.

Одним из главных резервов министр назвал людей, которые сейчас слабо представлены на рынке труда. Речь идёт о пенсионерах, предпенсионерах и молодёжи.

Минэк предлагает вовлекать их в работу через переобучение, стажировки и программы наставничества.

Для таких работников также хотят шире использовать неполную занятость, удалённую работу и проектные форматы.

Ещё один способ закрыть нехватку рабочих рук - увеличить нагрузку на уже занятых сотрудников. Госдума приняла поправки в Трудовой кодекс, которые повышают максимальный объём сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год.

Решетников рассчитывает, что это поможет закрыть около 100 тысяч вакансий без поиска новых работников.

Третьим инструментом министр назвал ограниченную трудовую миграцию под запрос бизнеса по принципу «приехал, отработал, уехал».

Россия уже расширяет трудовую миграцию из стран Азии.

В 2025 году МВД выдало гражданам Индии более 56 тысяч разрешений на работу. Всего за год Россия оформила 240 тысяч таких разрешений.

Помимо Индии прирост обеспечили Бангладеш, Шри-Ланка и Китай.

Кадровый резерв внутри страны резко сократился.

По расчётам FinExpertiza на основе данных Росстата и Роструда, с конца 2021 года по конец 2025-го число трудоспособных, но не работающих людей уменьшилось на 2,6 млн человек - с 7 млн до 4,4 млн.

Такое сокращение может быть связано с массовой эмиграцией молодых специалистов и вербовкой трудоспособных мужчин на контракт.

Председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина считает, что при нынешней демографии российской экономике до 2030 года придётся ежегодно замещать около 2 млн работников.