В России назвали специальности с самым низким спросом у работодателей

В 2026 году российский рынок труда испытывает острую потребность в представителях рабочих и инженерных специальностей.

Согласно совместному исследованию сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», лидерами антирейтинга кадрового дефицита стали сварщики и электрики — нехватку этих специалистов отметили 65% работодателей.

Вторую строчку заняли инженеры и технические специалисты (45%), на третьем месте оказались врачи (35%).

Также компании активно ищут айтишников (30%), учителей (28%) и менеджеров по продажам (27%).

Высокий спрос сохраняется на линейный персонал: курьеров, продавцов и официантов (22%).

В список наименее востребованных направлений попали юриспруденция, бухгалтерия и HR (6%), а также маркетинг и PR (5%).

Чтобы выиграть конкуренцию за кадры, большинство компаний (51%) делают ставку на развитие HR-бренда.

Около трети работодателей (34%) удерживают сотрудников повышением зарплат и улучшением корпоративной культуры, а 22% расширяют социальный пакет.

Ранее аналитики фиксировали взрывной рост спроса на электрогазосварщиков (вакансий стало больше в 2,7 раза) и литейщиков.

При этом самые высокие зарплаты в рабочем сегменте предлагали обработчикам рыбы — в среднем около 116 тысяч рублей.